PT Heksa Solution Insurance bermula pada tahun 1988 ketika Induk Koperasi Purnawirawan dan Warakawuri TNI-Polri (INKOPPABRI) membentuk Unit Usaha Iuran Jasa Keuangan.
Pada tahun 2002, unit ini resmi berbadan hukum setelah INKOPPABRI mengakuisisi PT Ongko Life Insurance, yang kemudian berubah nama menjadi PT Heksa Eka Life Insurance. Izin usaha perusahaan ini disahkan oleh Menteri Keuangan melalui Surat Keputusan Nomor S.182/MK.6/2002.
Seiring perkembangan bisnis dan potensi pasar, pada Maret 2016 terjadi perubahan kepemilikan dan nama perusahaan menjadi PT Heksa Solution Insurance. Perubahan ini disetujui oleh Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia pada Januari 2017, serta Otoritas Jasa Keuangan (OJK) pada Februari 2017.
Dengan dukungan tim profesional, PT Heksa Solution Insurance berkomitmen menjadi penyedia layanan asuransi yang cepat, aman, dan pasti melalui kemitraan dengan berbagai bank dan institusi besar di Indonesia.
Deskripsi Pekerjaan
PT. Heksa Solution Insurance bekerja sama dengan PT. Pos Indonesia sedang membuka kesempatan bagi Anda yang berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai Sales Trainer.
Posisi: Sales Trainer
Jenis Pekerjaan: Full Time
Penempatan: Kantor Pusat (Satrio Tower Lantai 8) Jakarta Selatan
Kualifikasi/Persyaratan
- Usia 23 – 38 Tahun.
- Pendidikan minimal S1.
- Diutamakan jurusan dari Psikologi /Manajemen.
- Pengalaman sebagai Trainer minimal 1 tahun.
- Memiliki pengalaman bekerja sebagai Trainer di Perbankan atau Asuransi Jiwa.
- Dapat menggunakan apliksai Ms. Office khususnya Power Point.
Uraian Pekerjaan
- Membuat rencana kerja jangka pendek, menengah untuk mencapai target financial yang ditetapkan oleh supervisi.
- Melakukan kegiatan administrasi, persiapan dan kegiatan pelatihan dasar (Basic Training) dan lanjutannya.
- Memastikan berjalannya kegiatan pelatihan secara berkala.
- Melakukan penyampaian dan mengevaluasi kegiatan pelatihan yang telah dilakukan, termasuk materi pelatihannya.
- Memastikan materi pelatihan yang di sampaikan dapat dipahami oleh peserta pelatihan (Tenaga Pemesaran).
- Melakukan penilaian kelulusan peserta pelatihan atas pelatihan yang telah diberikan.
- Melakukan pelaporan atas kegiatan pelatihan mulai dari anggaran dan penggunaannya, jumlah peserta, penilaian dan dokumentasi.
- Melakukan tugas mengembangkan (Development) secara berkala terhadap pemasar selama 3(tiga) bulan terhitung sejak hari pertama efektif bekerja.
- Membuat laporan mingguan, bulanan, triwulan, semesteran dan tahunan terhadap aktivitas yang telah dilakukan.